เพื่อเป็นแนวทางให้วิสาหกิจในจังหวัดเล่นบทบาทของนวัตกรรมเป็นแกนนำ ระดมและสนับสนุนให้วิสาหกิจและพนักงานส่วนใหญ่มีส่วนร่วมในนวัตกรรมอย่างรอบด้าน ปลดปล่อยโมเมนตัมของนวัตกรรมและการเป็นผู้ประกอบการในสังคมทั้งหมด， จากการประชุมร่วมของรัฐบาลระดับจังหวัดและสหพันธ์สหภาพการค้าประจำจังหวัด สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้เปิดตัวการปลูกฝังวิสาหกิจด้านนวัตกรรมพนักงานทั้งหมดในมณฑลซานตงหลังจากสมัครและคัดเลือกในระดับต่างๆ องค์กร 50 แห่งได้รับการระบุว่าเป็นองค์กรที่มีนวัตกรรมทั้งหมดในมณฑลซานตงในปี 2020 และ Jinjing Group ก็เป็นหนึ่งในนั้น
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Jinjing Group ได้ดำเนินกลยุทธ์ของการพัฒนาที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม ปรับปรุงการทำงานของนวัตกรรมและการสร้างมวลชนอย่างต่อเนื่อง ปรับปรุงผู้ให้บริการนวัตกรรมและการสร้างกลไกนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง ปรับปรุงความสามารถด้านนวัตกรรมของพนักงานและคนงานอย่างต่อเนื่อง ขยายนวัตกรรม ปรับปรุงเนื้อหานวัตกรรม และใช้ความพยายามอย่างมากในการสร้างแบบจำลองทั่วไปของนวัตกรรมพนักงานทั้งหมด
Jinjing Group นวัตกรรมพนักงานทุกคนยึดมั่นในงานเป็นเวที นำคนงานในงานของพวกเขา พยายามอย่างกล้าหาญที่จะ "การเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ น้อย ๆ การปฏิรูป" และความพยายามในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน เพิ่มผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ นวัตกรรมงานส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับ R & D เป็น ผู้ให้บริการปรับปรุงความสามารถด้านนวัตกรรมของพนักงานในทางปฏิบัติและเร่งความคืบหน้าของการวิจัยและพัฒนาโครงการ
นวัตกรรมของพนักงานทุกคนยึดมั่นในตรรกะของยุคดิจิทัล นำโชคลาภของบริษัท 500 แห่งมาเป็นเกณฑ์มาตรฐาน และส่งเสริมการสร้างและปฏิรูปคนงานในอุตสาหกรรมJinjing Group ให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการปฏิรูปและการฝึกอบรมการสร้างทีมคนงานในอุตสาหกรรม และตามแนวคิดการทำงานของ "การรับประกันทางการเมือง การดำเนินการในสถาบัน การปรับปรุงคุณภาพ และการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์" โดยมุ่งเน้นที่การเสริมสร้างแนวทางเชิงอุดมการณ์และการเมือง การสร้างระบบและกลไกและการปรับปรุงคุณภาพและความสามารถ เริ่มต้นด้วยการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ของพนักงาน และยังคงส่งเสริมการก่อสร้างและการปฏิรูปทีมคนงานอุตสาหกรรมให้ลึกซึ้งและปฏิบัติได้จริง และมุ่งมั่นสร้างทีมแรงงานอุตสาหกรรมที่ มีอุดมการณ์และความเชื่อ เข้าใจเทคโนโลยี นวัตกรรม และกล้ารับผิดชอบและทุ่มเท
เวลาโพสต์: 24 ธ.ค. 2563